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市社企業文化建設座談會發言

作者:回收公司日期:2014年1月14日 17:23

 

市社企業文化建設座談會發言

 

我們物資回收有限公司是今年5月份在原物資回收總公司的基礎上整體改制成立的新公司,改制后,現有干部職工197人,有14個分(子)公司。近年來,在激烈的市(神州培訓網-http://www.szpxe.com/article/view/144833)場競爭中,我們一方面堅持深化改革、創新機制,加強管理,提高效益。另一方面大力加強企業文化建設,培育富有現代企業意識、市場經濟觀念和團結、進取、積極向上的企業文化,通過企業文化建設大大增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力,有力地促進了企業的改革發展。下面,將我們近幾年企業文化建設工作做一簡要匯報。

一、切實加強對企業文化建設的領導。

企業文化建設工作是凝聚職工思想、提高職工素質、展現企業形象、擴大企業社會影響的有效途徑和根本保證,對于促進企業持續、快速、健康發展,建設具有核心競爭力的企業有著重要的現實意義。為此,市物資回收有限公司高度重視企業文化建設工作,以寬廣的眼界和與時俱進的精神,以提升公司競爭力和提高經濟效益為中心,全面推進企業文化建設工作。一是成立領導小組。為切實搞好企業文化建設工作,公司成立了有趙義存任組長,解宏興、高保華任副組長,其他班子為成員、有關科室參加的“企業文化建設”領導小組,全面負責活動的策劃、安排、協調、指導。基層各公司也成立了相應的領導小組。二是開展文化建設年活動。2011年,總公司開展了“企業文化建設年”活動,制訂了活動方案,組織召開了“開展企業文化建設年”活動動員大會強力推進活動,深入扎實的開展,通過活動的開展,大大提升了公司企業文化建設檔次和水平。三是加大宣傳力度。投入15000元聘請河北電視臺、石家莊電視臺制作了公司宣傳片,投入10000元印制了宣傳冊。我們還利用石家莊日報、石家莊電視臺、河北日報、中華合作時報等多種媒體進行宣傳,擴大了企業影響,提高了企業的知名度。

二、凝聚提煉具有回收特色的企業精神。

回收公司成立于1956年,是一個具有57年歷史的老企業,為了弘揚和發展回收人幾十年來所積淀形成的優良傳統和作風,我們在大力倡導市場經濟觀念和現代企業意識的過程中,適時總結、提煉,形成了自己的企業精神,——“忠誠企業,開拓創新,拼搏奉獻,和諧發展”。同時還提出了以人為本,以企為家,以德贏譽,以才興企的經營管理理念,這一企業精神是在經過各分子公司的反復討論和修改后形成的,具有廣泛的群眾基礎,一經推出,便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的回收精神座談會、演講會。在各種場所制作了統一標牌,使這一企業精神和管理理念很快深入員工之心。當然,更主要的是將這一精神貫徹落實到生產經營活動中。納入到企業文化建設考核中,凡是認真貫徹這一精神的典型人和事,都給予大力表揚獎勵,凡是違背這一精神的人和事,我們都及時地予以批評和處罰。企業精神和經營管理理念提出后在回收公司廣大干部職工中引起了極大反響和深刻觸動,正逐漸成為企業的靈魂。

三、積極搭建企業文化溝通交流的平臺。

為了搞好企業文化建設,結合回收實際,我們搭建了兩個平臺,一個是創辦了《再生資源》報。我們創辦這張報紙的目的:一是弘揚企業文化,增強企業凝聚力。二是搭建一個企業與職工,企業與外界溝通交流的平臺。三是推廣先進經驗,樹立先進典型。四是培養人才,發現人才,提高素質。為了辦好《再生資源》報,總公司成立了有8個 人組成的編委會,各公司、科室組建了通訊員隊伍,定期反映企業各項工作進展情況和職工的文化生活,《再生資源》報2010年4月18日創刊,目前,已出刊45期,增刊6期收到了很好的效果。另一個是開通了石家莊再生資源網。進入信息化時代,建立企業自己的網站必不可少,因為網站是他人了解企業的窗口,網站是企業宣傳自己的平臺。為了利用好網站這個平臺,我們對“石家莊再生資源網”這個網名進行了注冊,明確了專人負責,及時更換各類信息,我們還投入15000對網站進行了全面的更新和升級,提高了點擊率。我們還開展了網上收購業務,方便了居民銷售,提高了經濟效益。

四、努力營造濃厚的企業文化氛圍。

總公司從裕華路搬到和平路辦公后,我們充分利用過廳、樓道、會議室、辦公室等空間營造濃厚的企業文化氛圍。一是制作了公司形象標志。包括公司名稱、司徽兩塊,企務公開欄,榮譽墻等。二是制作了體現企業文化的宣傳牌13塊。利用過廳、樓道、會議室進行懸掛,把企業精神、經營管理理念、市社宣傳口號、企業的人為觀念,文化底蘊等展示出來,讓每個干部職工時刻牢記心間。三是完善崗位責任制。結合企業文化建設,在不同的崗位,針對不同的人員,不同的層次,自上而下,制訂了崗位責任制,并制作了16塊崗位責任制牌,張貼上墻,各自按照責任制要求,很抓落實。四是制作了成果展示欄。為了集中展示回收公司近幾年的改革發展成果,我們制作了“在改革中前進的石家莊市物資回收總公司”成果展示牌,從公司簡介、體系建設、開拓經營、企業文化、領導關懷、前景展望等6個方面,全面展示了近幾年回收公司所取得的成績。通過采取上述措施,在總公司機關,營造出濃厚的企業文化氛圍。

近幾年,在企業文化建設活動中,我們雖然做了一些工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題,今后,我們決心乘這次會議的東風,按照市社的要求,全力抓好以下幾方面的工作。一是充分提高對企業文化重要性的認識。現在已很少有人持企業文化無用論的觀點了,但對其重要性的認識普遍不夠。當企業經濟效益不佳或企業經營與企業文化發生矛盾時,就把企業文化拋在了腦后,我們應認識到,兩者之間具有相互滲透性、互補性和不可分割性,企業文化建設能凝集人心,增強團結,克服困難,提高效益。二是樹立企業自己的品牌和形象。回收公司與經營為主,沒有自己的品牌,今后隨著生產加工領域進軍,要不斷樹立自己的品牌,象“格力”、“海爾”、“美的”一樣,創名牌,創高效。要制造公司統一的標示,加大宣傳,擴大影響。要借改制之機,規范公司使用的名稱。三是要制定一套科學的企業文化建設評價標準。盡管企業文化建設工作難以量化,效果難以考評,但只要從中找到規律性的東西,加以分析研究,就可以制定一套科學的考評標準。

 

所屬類別: 企業文化

該資訊的關鍵詞為:企業文化建設 

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